在中国，职业技术教育尤其中等职业教育被视为二流，甚至是末流教育，是无奈的选择。重普教、轻职教，重研究型人才、轻技能型人才的陈旧观念仍在作祟。

       有这样一组数据：在西方发达国家，高级技工占技工总数的比例超过35％，中国却仅占5％！按“十五”规划，这一比例应达到15％,目前的缺口达700万人！

       有这样一幕现状：近5年来，即使在国际金融危机冲击就业市场的严峻形势下，中国高等职业技术教育应届生的总体就业率仍然稳定保持在95％以上。

       破解职业教育的尴尬和瓶颈，让“中国制造”更上档次，西安数字技术学院正在用实践缔造着中国职教的价值与超越。 

卓越师资  才高天下

师之所存，道之所在；道之所在，人之所向；英才聚焉，故成其大。

       西安数字技术学院是一所以数字技术教育为主的综合类高等职业技术院校。办学10年来砺炼了一支以博士生导师、教授、高级工程师和高级技师为主体的“双师型”师资队伍，并聘请西安理工大学、西安交通大学、西安电子科技大学教授和百余家战略合作企业高级技术总监（工程师、高级技师）进入学院共同制订并实施教学计划。西数专门成立了由学科带头人和“订单”企业人力资源总监、高级技术总监（工程师、高级技师）共同组成的创新教学改革领导小组，针对所设专业，实施阶段目标教学和管理。

       如果说西安数字技术学院是一座富丽堂皇的大厦，那么雄厚的师资就是这座宏伟建筑的坚强基石。为了提高在校生职前综合素质，增强毕业生的就业竞争力、岗位适应能力、职业驾驭能力及创业拓展能力，西数还针对在校生的心理及行为特征，由30名资深专家委员会成员（著名心理学、成功学教授，知名企业家与企业人力资源总监组成）倾力指导和训练。

践行“有大师之谓”的西数，为经济发展构筑了人才高地，为求学之子铺就了精英之道。

特色办学  成才密码

       学校是培育人才的摇篮，它承载着重大的历史使命，蕴含着丰富的人文精神；她从内到外，从物到人都应焕发出时代的气息，洋溢出开拓创新的热情。西数面对时代责任，当仁不让，她们有一个信念：创办特色专业，培养紧缺型人才，为“中国制造”注入自己的血脉！

       西安数字技术学院是目前中国高等职业教育中唯一的以数字化技术教育为主的高等职业技术院校，是中国数字技术人才的摇篮。西数缔造者响亮地发出“创中国数字技术职业教育第一品牌”的呐喊，并根据市场定位开设了数码嵌入式技术、液晶显示技术、芯片维修与网络工程、新能源应用技术、数字移动通讯技术、遥感测量技术、光电技术与应用、汽车运用与维护工程、影视游戏动画与制作、广告传媒设计、玩具设计等社会紧缺技能型专业，着力培养数字技能型复合型人才。

       专业决定行业，行业决定命运。有专家称，今年在我国南方出现以“制造业”为主的企业人员紧缺更准确的说是“技工荒”，许多企业许以重金，依然找不到自己需要的高级技能型人才。

       西数以就业为导向，建立了“定单特色”的完善就业保障服务体系，先后与百余家战略合作企业集团签定了带薪实习及定向委托培养合同，新生入学时即签订就业安置协议，毕业生实习环节均安排在西安、北京、天津、大连、青岛、台州、昆山、东莞等地的“订单”企业进行有偿实习。西数同时与国内众多高新技术产业园签定了《中国21世纪紧缺型数字技术人才校企合作培养协议》，并组建了校外实训、实习、就业基地100余个，其中知名产业园有：北京中关村软件园、西安软件园、上海浦东高新技术开发区、大连软件园等。

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